Prestaciones por incapacidad del sistema de jubilación de Virginia
Mike Ritchie habla de las prestaciones por incapacidad del Sistema de Jubilación de Virginia en el siguiente vídeo. Eche un vistazo:
Si trabaja para la Commonwealth de Virginia o para una agencia gubernamental local u otra empresa que ofrezca prestaciones a través del Sistema de Jubilación de Virginia (VRS), puede tener derecho a prestaciones por incapacidad del VRS si ya no puede trabajar.
El Sistema de Jubilación de Virginia define una discapacidad como una afección médica que le impide desempeñar su trabajo. Además, según el VRS, es probable que una discapacidad sea permanente.
Si usted es un empleado del VRS y cumple todos los requisitos para la incapacidad del VRS, es posible que pueda recibir prestaciones que le permitan jubilarse básicamente por incapacidad del VRS, aunque no haya alcanzado la edad de jubilación ni tenga suficientes años de servicio.
¿Quién tiene derecho al subsidio de discapacidad del VRS?
Pueden optar a las prestaciones por incapacidad del VRS:
1) Profesores, administradores, directivos y empleados administrativos de una división escolar pública local;
2) Empleados estatales contratados antes del 1 de enero de 1999 que no optaron por trasladarse al Programa de Enfermedad e Incapacidad de Virginia (VSDP),
3) Un empleado de una subdivisión política participante en el RVS, como una ciudad, condado, pueblo, autoridad o comisión, incluidos los empleados de mantenimiento escolar, conserjería o cafetería o un conductor de autobús escolar.
Discapacidades subvencionables
Los tipos de discapacidad que pueden optar a la cobertura del RSEV son: una enfermedad física, una afección cognitiva como la pérdida o el deterioro de la capacidad intelectual (por ejemplo, la enfermedad de Alzheimer), una enfermedad o lesión profesional que se produce en el trabajo y afecciones crónicas como la diabetes o enfermedades mentales que evolucionan de tal manera que ya no puede desempeñar su trabajo.
¿Cuál es el proceso para obtener la incapacidad del VRS?
El proceso para obtener las prestaciones por incapacidad del VRS está determinado por nuestros legisladores del Estado de Virginia y está publicado en el Código de Virginia.
Inicialmente, el solicitante del VRS presenta un formulario de solicitud al Sistema de Jubilación de Virginia1. Puede solicitar la incapacidad VRS desde el primer día de su empleo cubierto o dentro de los 90 días siguientes a su último día de empleo. Si está de baja sin sueldo, tiene hasta 24 meses consecutivos de baja para solicitar la incapacidad del VRS. Sin embargo, una vez transcurridos esos 24 meses, expira la posibilidad de solicitar la incapacidad del VRS.
Es muy importante que dedique tiempo a su solicitud de incapacidad del VRS, porque la falta o insuficiencia de información puede retrasar la tramitación de su solicitud. Las solicitudes insuficientes pueden incluso hacer que se deniegue su solicitud.
Información sobre la solicitud
Algunos de los datos que deberá incluir en su solicitud son:
- Tareas que ya no puede realizar debido a su discapacidad
- Si estuvo hospitalizado por su enfermedad
- Los nombres e información de contacto de todos sus médicos
- Si ha solicitado una incapacidad de la Seguridad Social o una indemnización por accidente laboral
Además de estos elementos, cada uno de sus médicos tendrá que rellenar un formulario y aportar pruebas médicas sobre su estado, así como sobre la forma en que su estado afecta a sus funciones laborales.
Su empleador también estará obligado a proporcionar información a su abogado de discapacidad VRS sobre los requisitos físicos de su trabajo y si sus funciones se han modificado de alguna manera debido a su condición.
Junta de Revisión Médica Independiente
A continuación, el VRS presenta la solicitud a una junta médica independiente para que emita una recomendación sobre la solicitud de incapacidad. La junta médica tiene en cuenta la siguiente información para determinar su derecho a las prestaciones:
1. ¿Es probable que su enfermedad sea permanente?
2. ¿Recibe atención médica para su enfermedad?
3. ¿Cumples con tu programa de tratamiento?
4. ¿Ha recibido el SRV su información médica?
5. ¿Es objetiva la información médica?
6. ¿Su diagnóstico médico está directamente relacionado con su capacidad para realizar su trabajo?
Normalmente, la decisión sobre si un empleado tiene una condición médica que cumple con los requisitos del VRS se determina después de que la reclamación de un empleado haya sido denegada dos veces. Tras la segunda denegación, la reclamación se apela a un abogado del VRS que actúa como "investigador independiente de los hechos".
Si su caso es denegado y usted apela al nivel del investigador independiente, es importante que consiga un abogado que le ayude en esta etapa del proceso. Usted necesita un abogado con experiencia en el VRS para presentar su caso. La fase de determinación de los hechos puede requerir que se presenten pruebas adicionales y que se llame a testigos. Además, existen numerosas normas de procedimiento que deben seguirse en esta fase.
Fuente: Sistema de Jubilación por Incapacidad de Virginia
Por qué elegir el bufete de abogados Ritchie
La solicitud de prestaciones por incapacidad del VRS puede ser un proceso complejo y lento. El Bufete de Abogados Ritchie ha representado con éxito a muchos clientes que buscan beneficios de VRS. Debido a que el proceso puede ser tan confuso, es fácil cometer errores u omitir algo que VRS considera importante.
Cometer un error en su solicitud o en la investigación independiente de los hechos puede ser desastroso para su reclamación. Su equipo de discapacidad VRS en el bufete de abogados Ritchie tiene la experiencia para manejar su caso de discapacidad VRS y ganar sus beneficios para usted.
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