Si trabaja para la Commonwealth de Virginia o para una agencia gubernamental local u otra empresa que ofrezca prestaciones a través del Sistema de Jubilación de Virginia (VRS), puede tener derecho a prestaciones por incapacidad del VRS si ya no puede trabajar.
The Virginia Retirement System defines a disability as a medical condition that prevents you from performing your job. Additionally, according to VRS, a disability is likely to be permanent.
Si usted es un empleado del VRS y cumple todos los requisitos para la incapacidad del VRS, es posible que pueda recibir prestaciones que le permitan jubilarse básicamente por incapacidad del VRS, aunque no haya alcanzado la edad de jubilación ni tenga suficientes años de servicio.
¿Quién tiene derecho al subsidio de discapacidad del VRS?
Pueden optar a las prestaciones por incapacidad del VRS:
1) Teachers, administrators, managers and clerical employees of a local public school division;
2) Empleados estatales contratados antes del 1 de enero de 1999 que no optaron por trasladarse al Programa de Enfermedad e Incapacidad de Virginia (VSDP),
3) An employee of a VRS participating political subdivision, such as a city, county, town, authority, or commission, including school maintenance, janitorial or cafeteria employee or a school bus driver.
Discapacidades subvencionables
Types of disabilities eligible for VRS coverage include: a physical illness, a cognitive condition such as a loss or deterioration in intellectual capacity (for example Alzheimer’s Disease), an occupational illness or injury which occurs on the job, and chronic conditions such as diabetes or mental illnesses which progress such that you can no longer perform your job.
¿Cuál es el proceso para obtener la incapacidad del VRS?
El proceso para obtener las prestaciones por incapacidad del VRS está determinado por nuestros legisladores del Estado de Virginia y está publicado en el Código de Virginia.
Initially, the VRS applicant submits a claim form to the Virginia Retirement System1. You can apply for VRS disability from the first day of your covered employment or within 90 days of your last day of employment. If you are on leave without pay, you have up to 24 consecutive months of being on leave to apply for VRS disability. After those 24 months, however, your chance to apply for VRS disability expires.
It is very important that you spend time on your VRS disability application, because missing or insufficient information can delay the processing of your claim. Insufficient applications can even cause your claim to be denied.
Información sobre la solicitud
Algunos de los datos que deberá incluir en su solicitud son:
- Tareas que ya no puede realizar debido a su discapacidad
- Si estuvo hospitalizado por su enfermedad
- Los nombres e información de contacto de todos sus médicos
- Si ha solicitado una incapacidad de la Seguridad Social o una indemnización por accidente laboral
Además de estos elementos, cada uno de sus médicos tendrá que rellenar un formulario y aportar pruebas médicas sobre su estado, así como sobre la forma en que su estado afecta a sus funciones laborales.
Su empleador también estará obligado a proporcionar información a su abogado de discapacidad VRS sobre los requisitos físicos de su trabajo y si sus funciones se han modificado de alguna manera debido a su condición.
Junta de Revisión Médica Independiente
VRS then submits the claim to an independent medical board to make a recommendation on the disability claim. The medical board considers the following information in determining your eligibility for benefits:
1. Is your condition likely to be permanent?
2. Are you receiving medical care for your condition?
3. Are you complying with your treatment program?
4. Has VRS received your medical information?
5. Is the medical information objective?
6. Does your medical diagnosis relate directly to your ability to do your job?
Usually, the decision about whether an employee has a medical condition meeting VRS requirements is determined after an employee’s claim has been denied twice. After the second denial, the claim is then appealed to a VRS lawyer who acts as an “independent fact finder.”
If your case is denied and you appeal to the independent fact finder level, it is important that you get a lawyer to help you with this stage of the process. You need an experienced VRS lawyer to present your case. The fact finder phase may require that additional evidence be submitted and witnesses be called. Also, there are numerous procedural rules that must be followed at this stage.
Por qué elegir el bufete de abogados Ritchie
La solicitud de prestaciones por incapacidad del VRS puede ser un proceso complejo y lento. El Bufete de Abogados Ritchie ha representado con éxito a muchos clientes que buscan beneficios de VRS. Debido a que el proceso puede ser tan confuso, es fácil cometer errores u omitir algo que VRS considera importante.
Cometer un error en su solicitud o en la investigación independiente de los hechos puede ser desastroso para su reclamación. Su equipo de discapacidad VRS en el bufete de abogados Ritchie tiene la experiencia para manejar su caso de discapacidad VRS y ganar sus beneficios para usted.
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