¿Afecta el FCE al valor de liquidación?
Si usted se lesionó en el trabajo y tiene un reclamo de compensación de trabajadores de Virginia, usted puede encontrar que su médico querrá que usted complete una Evaluación de Capacidad Funcional o FCE. ¿Qué es una FCE? ¿Para qué se utilizan los resultados de las pruebas? ¿Su valor del establecimiento de la remuneración de los trabajadores será afectado por los resultados del FCE?
Mike Ritchie discute los efectos de una evaluación de la capacidad funcional en un acuerdo de compensación de trabajadores en el vídeo a continuación. Para más información, échale un vistazo.
Reclamaciones de indemnización por accidente laboral: Evaluación de la capacidad funcional
Para algunas lesiones de compensación de trabajadores, el trabajador lesionado puede encontrar que su médico quiere que se sometan a una Evaluación de Capacidad Funcional o FCE. Un FCE es una prueba físicamente exigente, 4 horas que por lo general implica el levantamiento - tanto por encima y hasta el nivel de la cintura, escalada, agacharse, inclinarse, etc.
El FCE evalúa el rango completo de movimiento de un trabajador lesionado para determinar qué trabajos, en su caso, el trabajador podría ser capaz de realizar. Por ejemplo, los resultados del FCE se utilizan para determinar si los trabajadores lesionados pueden realizar trabajos ligeros, medios o pesados. Los resultados de un FCE también se pueden utilizar para evaluar el derecho de un trabajador a una incapacidad parcial permanente.
Los FCE se utilizan con frecuencia después de lesiones en brazos, piernas, o en el caso de una lesión cerebral traumática que afecta el funcionamiento motor, para evaluar las capacidades físicas de los trabajadores lesionados. Los trabajadores lesionados a menudo son referidos para FCE cuando sus médicos determinan que han alcanzado la máxima mejoría médica, lo que significa que no se espera que muestren una mejoría significativa en sus síntomas. Si usted alcanza la mejora médica máxima con su lesión de trabajo y su doctor ordena un FCE, usted puede tener preguntas sobre cómo los resultados podrían afectar cualquier arreglo futuro de los trabajadores.
Indemnización por accidente laboral
¿El resultado de un FCE afecta la cantidad que la compañía de seguros de compensación de trabajadores ofrecerá para resolver su caso? Por supuesto que sí. Los resultados de la FCE, sin embargo, sólo son importantes para un acuerdo de compensación de trabajadores cuando los resultados se comparan con su antiguo trabajo. Por ejemplo, ¿cuáles eran los requisitos físicos de su trabajo anterior y dice el FCE que usted puede manejar esos requisitos físicos o hacer algo menos?
Si el FCE dice que no puedes hacer tu antiguo trabajo y que sólo puedes trabajar en un puesto con menos exigencias físicas, cualquier acuerdo de indemnización por accidente de trabajo de la compañía de seguros podría valer una cantidad mayor en dólares.
Comisión de Compensación de Trabajadores de Virginia: Desacuerdo sobre FCE
Si hay desacuerdo sobre los resultados de un FCE y los tipos de trabajos que un trabajador es capaz de hacer, el Bufete de Abogados Ritchie anima a nuestros clientes a ver a sus médicos para determinar si el médico no está de acuerdo con los resultados del FCE. De hecho, nuestros abogados recomiendan que usted programe una cita con su doctor para el día después de su FCE. Entonces, cuando usted tenga dolor de todos los ejercicios del FCE, usted puede reportar ese dolor a su doctor y dejarle saber a su doctor cuales partes del FCE fueron difíciles para usted.
Si su doctor discrepa con los resultados del FCE, muchas veces tal desacuerdo conducirá a una audiencia en la Comisión de la Compensación de Trabajadores de Virginia. Durante esta audiencia, su abogado de la compensacion de los trabajadores presentara evidencia sobre lo que su doctor cree que sus limitaciones y restricciones del trabajo deben ser. El Juez de Derecho Administrativo con la Comisión de Compensación de Trabajadores de Virginia evaluará todas las pruebas presentadas y dará un fallo sobre qué limitaciones de trabajo son las más apropiadas. La decisión del Juez de Derecho Administrativo más a menudo se basa en la credibilidad de los testigos y las pruebas presentadas en la audiencia.
Indemnización por accidente laboral
Los valores de los asentamientos en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se basan en muchos factores, incluyendo el resultado de una evaluación de la capacidad funcional. Si la FCE muestra que usted sólo es capaz de realizar trabajos ligeros cuando en el pasado había estado realizando trabajos pesados, ese es un factor que puede animar a la compañía de seguros a hacer una oferta de liquidación más alta.
Obviamente, los asentamientos de compensación de trabajadores se basan en más factores que sólo los resultados de FCE. Los valores de los acuerdos están directamente relacionados con las lesiones de los trabajadores, los salarios perdidos, el potencial de tratamiento médico futuro y la posibilidad de que la persona lesionada vuelva a trabajar. Los acuerdos en un caso de compensación de trabajadores a menudo incluyen beneficios médicos futuros, y algunos incluso incluyen pagos monetarios a tanto alzado. Por lo general, en Virginia, los acuerdos de compensación de trabajadores no incluyen beneficios por dolor y sufrimiento. Si se le ofrece un acuerdo de suma global para su caso de compensación de trabajadores de Virginia, es muy importante que consulte con un abogado con experiencia en la ley de compensación de trabajadores antes de aceptar cualquier acuerdo completo y final.
Su equipo de compensación de trabajadores de Virginia
Su equipo de compensación de trabajadores en la Firma de Abogados Ritchie está feliz de sentarse con usted y hablar con usted para ver si usted tiene un reclamo de compensación de trabajadores que necesita tener un abogado involucrado. No cuesta nada hablar con nosotros. Si es posible manejar su reclamo por su cuenta, le daremos la información para ayudarle a manejar su reclamo con la compañía de seguros de compensación de trabajadores y explicarle cómo recuperar sus salarios perdidos y beneficios médicos.
Tenemos una gran cantidad de información y recursos disponibles para nosotros, y estamos siempre dispuestos a compartir. Llámenos hoy al 800-277-6124 para su conversación SIN COMPROMISO con nuestros abogados de compensación de trabajadores. Manejamos casos de Compensación de Trabajadores de Virginia fuera de nuestras oficinas en Harrisonburg, Winchester, Charlottesville, y Staunton, Va. O, si usted apenas desea probar las aguas primero, consiga más información llenando la forma abajo. Esperamos con interés trabajar con usted.
